С 1 сентября 2024 г. отчеты в службу занятости будут предоставляться по новым формам

С 1 сентября 2024 г. отчеты в службу занятости будут предоставляться по новым формам. Об этом сообщает Центр занятости населения со ссылкой на Минтруд Чувашии.

С 1 января 2024 г. вступил в силу новый Закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения», который обязывает работодателей информировать государственную службу занятости по следующим пунктам:

1) о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

3) о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;

4) о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

5) о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);

6) о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;

7) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов; 8)об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в России, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством РФ.

Данную информацию необходимо размещать на единой цифровой платформе «Работа в России».

Формы предоставления работодателями обязательной информации утвердил Минтруд России приказом от 16.04.2024 № 195н, документ вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

Подробности на сайте Центра занятости населения Чувашской Республики: https://czn.cap.ru/news/2024/08/21/s-1-sentyabrya-2024-g-otcheti-v-sluzhbu-zanyatosti